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    “林总，我来汇报一下。”

    杨光明的表情变得严肃，“这段时间我天天在大学城和果批市场跑，发现了一个不太好的苗头。咱们的进货渠道那边，最近一直有生面孔在打听我们的出货量。”

    “不仅如此，连学校里那些帮我们兼职的大学生，私底下也被人套过话，有人在偷偷计算我们每天的订单数据和利润率。”

    听到这话，林渊的眼睛微微一眯。情理之中，也是意料之中。就如同路边的小吃店，没有什么技术门槛的话，只要赚钱，立刻会被大量复制。

    “所以我敢断定，”杨光明斩钉截铁地说，“最多到明年春季开学，咱们聚划算的模式，绝对会在外省、甚至本省被彻底复制。会有大批的模仿者进场。”

    “第二点，也是郭总刚才提到的，公司架构问题。”

    杨光明难得笑了一下，“我本人不是学市场营销出身的，但现在国内的地推、拉新、甚至后勤结算，我什么活都在干。说句难听的，公司如果只是个赚点辛苦钱的小作坊，这么干没问题，省钱嘛。”

    “但现在，咱们公司的利润明显已经不是小打小闹了。我们极其缺乏专业的市场人员，缺乏专门的HR（人事部），还有未来能独当一面的开发部。”

    “大家可能觉得体制内的政府部门很臃肿、部门多得吓人。但实际上，从行政运转的角度来说，每一个职能部门的存在都有其特定的作用。”

    “当然，体制内经常存在推诿扯皮、流程冗长的问题。而咱们公司现在最宝贵的财富，就是林总您能直接扁平化指挥大家，效率极高。但效率再高，也得有专门的齿轮来配合。”

    这句话就有点显得套话，但也说的是真实情况。到底秘书出身。不过至少让人听起来还是非常受用的。

    说到这，杨光明看了一眼坐在角落里疯狂记笔记的王林，补充了一句：“另外，王林这段时间跟着我跑前跑后，进步非常大，能吃苦。但我建议，接下来的扩招阶段，让他先留在市场部多历练历练，在能学到东西的基层多深耕一下，把地基打牢。”

    林渊听完，心里暗暗点头，这段时间王林确实也付出不少，但是如果跟熟练工种或者有能力的人比的话，王林肯定还是不行，毕竟年纪在这里。

    但是王林身上具备一个所有人都不具备的能力，就是深得林渊本人的信任。能力可以培养，信任未必可以。

    “杨总结得很到位，一针见血。”林渊带头鼓起了掌。

    会议室里顿时响起一阵热烈的掌声。王林被当众表扬，脸红扑扑的，看着杨光明的眼神里满是敬佩，只觉得干劲十足。

    掌声落下，林渊收起了笑容，神色郑重：

    “既然问题都抛出来了，那我就定个调子。接下来，公司发展的核心战略，第一步：进军游戏界。不仅仅是现有的那两款，只要资金允许，我会全面铺开。”

    林渊看着众人，突然抛出了一个重磅炸弹，“我可以给大家透个底。咱们的明星产品 PrO HDR，上线不到一个月，净利润——逼近三千万。”

    在场除了韩芸和郭一凡，其他人都是对财务状况不太清楚的，他们也不知道为什么林渊会这么说。

    一般公司的实际利润属于公司机密之一，是不太可能告诉所有的员工的。当然，现在LY 科技公司也没几个人就是了。
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