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    “好的林总。”韩芸收起文件，又补充了一句，“对了，严总那边正在拉咱们公司的薪酬宽带架构，他说等这两天定稿了，会亲自跟您做详细汇报。”

    “嗯，让他放手去做。”

    韩芸前脚刚走，严克明后脚就推门进来了。

    虽然已经忙了一整天，但这哥们儿依旧精神抖擞，到底是大公司出来的牛马，就是不一样，优质牛马。

    严克明开门见山，“今天下午，我已经把你之前吩咐的那几个关键岗位的总监都谈下来了。你要不要现在去会议室见一见？”

    严克明掰着手指头介绍：“一个是负责大市场投放的广告部总监；一个是管品控和商户运营的市场部总监；还有一个是搭建呼叫中心的客服部总监。”

    说到这，严克明顿了一下，语气变得有些微妙：“还有一个技术部的。不过考虑到张正他们是跟着你创业的元老，为了照顾老员工的情绪，我暂时给新来的这位定了技术副总监的 Title，但他以前可是某门户网站的架构师，技术实力非常硬。”

    林渊听完，心里暗暗点头。

    这么多人？

    虽然身体有点累，但他知道这次见面非同小可，大不了晚上让四美给自己放松一下，哪怕就是聊聊天、按按摩也可以。

    这次的招聘和之前自己在人才市场几千块钱招来的朱小月一流完全不是一个概念。严克明之前跟他透过底，这次挖来的这些人，年薪没有一个低于 20 万的。

    在 2010 年的金陵，20 万年薪是什么概念？那是妥妥的金领阶层。

    不过有了严克明这个 50 万的 HRD 珠玉在前，林渊觉得这 20 万绝对不能省。真的是一分价钱一分货。

    “行。”林渊站起身，整理了一下有些皱的衬衫，跟着严克明来到了会议室。

    【我再来一更吧，不然我感觉今天 5 万字指定写不完。睡一觉起来可能时间也不够，但我尽量啊。如果更不完，就算我欠的，我继续更，不算在好评的加更里面，保证量大管饱。】

    　　


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