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    从领航人力回到公司，林渊坐在办公室里想了半天，依然没有头绪。

    看来重生的光环并不能给他带来所有执行细节上的改变。他拥有的只是大方向上的先知先觉。

    比如他现在清楚地知道，未来的数字支付和移动互联网是极其重要的命脉领域。但是，如果现在让他凭着这点体量去硬刚，根本翻不起半点水花。

    国内的电商基本被阿里系严密布控，社交和游戏领域则被企鹅牢牢把持，这些巨头会本能地利用资本和流量护城河，排挤一切试图进场的新玩家。

    想到这里，林渊心里生出一阵深深的无奈感。

    就在这时，他脑子里突然闪过一个念头。

    对啊！我为什么非要一个人去死磕这些问题？

    自己一个人想不通、落地不了的执行细节，那就让大家一起去想。一个人的力量终究是有限的，哪怕是重生者也不可能凭空变出所有的解决方案。但一群人的力量是无限大的！

    这就像前两天扳倒陈家一样，自己并没有通天的权力，靠的还不是千千万万个普通网民汇聚起来的舆论洪流？

    所谓重赏之下，必有勇夫！

    思路彻底打开后，林渊立刻让杨光明去通知严克明、郑旭东、潘海波和曹心颖，把这几个核心业务主管重新召回了大会议室。

    几个主管推门进来的时候，脸上都写满了不知所措。

    这上午不是刚刚才开过排雷大会、把问题全抛出来了吗？怎么下午又开始了？难道老板去了一趟猎头公司，直接挖了个神仙回来？

    林渊坐在椅子上，没有废话，直接开门见山：“叫你们过来，是我刚才想到了一个破局的方法。咱们几个坐在办公室里，脱离了一线，确实很难凭空捏造出解决那些商户痛点的办法。”

    他顿了顿，目光扫过众人：“但是，咱们底下那些每天跑街的业务员，每天接几百个客诉的客服，他们是直接面对商家和顾客的。他们平时在工作中，肯定碰到过各种各样的土办法或者绕开困难的捷径，只不过这些极其微小的执行细节，未必能全部层层传达回我们这里。”

    “所以，我决定搞个内部悬赏。”

    林渊竖起一根手指，语气极其干脆：“上午提出来的那几个死结，你们理一下发下去。从今天起，不管是哪个部门、什么职级的员工，只要能针对这些痛点，提出一个相对完美、能直接落地的解决方案，一经采纳，公司当场奖励现金5万块！”

    “5万？！”

    几个主管听到这个数字，全都倒面露惊讶，2010年，金陵市的平均工资也就两三千块钱，5万块绝对是一笔能让人彻底红眼的巨款。

    严克明叫他们来的时候说过，这个老板不会吝啬，他们也没想到这个老板这么大方。纷纷神色各异，恨不得自己马上就能想到办法解决，这可是 5 万呢，放到未来也不少。
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